Rôle de la CIP dans une Zone Territoriale Emploi Formation (ZTEF)

 

Une Zone Territoriale Emploi Formation (ZTEF) est un territoire spécifique où des actions ciblées sont mises en place pour favoriser l’accès à l’emploi et à la formation, en particulier dans des régions ou des quartiers où les besoins en termes d’insertion professionnelle et de formation sont importants. Ces zones peuvent être définies par les autorités publiques en fonction de critères socio-économiques, et elles visent à réduire les inégalités d’accès à l’emploi et à la formation professionnelle.

En tant que Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), travailler dans une ZTEF implique de répondre à des enjeux importants liés à l'accompagnement des publics en difficulté et à la mise en place de dispositifs de formation et d’emploi.

Rôle de la CIP dans une Zone Territoriale Emploi Formation (ZTEF) :

1. Accompagnement des bénéficiaires : En tant que CIP, votre mission principale est d’accompagner les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion professionnelle dans leur recherche de solutions adaptées à leur situation. Cela inclut :

   • L’aide à la définition du projet professionnel,
   • L’accompagnement dans la rédaction de CV et lettres de motivation,
   • La préparation aux entretiens de recrutement.

2. Orientation vers des formations adaptées : Dans une ZTEF, l’accès à la formation est une priorité. Vous devrez identifier les besoins en formation des bénéficiaires, en fonction des secteurs d’activité qui recrutent localement ou des projets professionnels des personnes accompagnées. Il s’agit de rendre les bénéficiaires plus compétitifs sur le marché du travail en leur offrant des formations qualifiantes ou certifiantes.

3. Collaboration avec les partenaires locaux : La ZTEF fonctionne souvent grâce à des partenariats entre les acteurs locaux (missions locales, Pôle emploi, entreprises, organismes de formation, collectivités territoriales, associations). Votre rôle sera de coordonner les efforts entre ces différents partenaires afin d’offrir une solution complète d’insertion professionnelle (formation, emploi, stage).

4. Favoriser la mobilité professionnelle : Le manque de mobilité est souvent un obstacle à l’insertion professionnelle, notamment dans les territoires où l’offre d’emploi est limitée. En tant que CIP, vous pourrez aider les bénéficiaires à trouver des solutions de transport ou des offres de télétravail pour surmonter cet obstacle.

5. Suivi individualisé : Un des aspects importants de votre rôle est de suivre les bénéficiaires tout au long de leur parcours, depuis l’orientation vers la formation ou l’emploi jusqu’à leur insertion durable. Cela peut inclure des entretiens réguliers pour ajuster le plan d’action, identifier des difficultés et y apporter des solutions.

6. Création de partenariats avec les entreprises locales : Les ZTEF visent également à développer des relations étroites avec les entreprises locales. En tant que CIP, vous pouvez aider à faciliter le recrutement au sein des entreprises, notamment en les informant des dispositifs d’aide à l’embauche (aides financières, exonérations fiscales) ou en négociant des partenariats pour des stages ou des contrats en alternance.

Défis rencontrés dans les ZTEF pour une CIP :

• Publics variés et parfois fragilisés : Les bénéficiaires peuvent être confrontés à des problématiques sociales complexes (logement, santé, etc.), ce qui nécessite un accompagnement global. Cela rend parfois l’insertion professionnelle plus difficile, surtout dans les zones où l’offre d’emploi est limitée.

• Pénurie d’opportunités d’emploi local : Certaines ZTEF sont situées dans des territoires où les entreprises sont peu nombreuses ou où l’activité économique est faible. Vous devrez donc faire preuve de créativité pour trouver des solutions d’emploi ou des alternatives comme le télétravail ou l’entrepreneuriat.

• Accès aux formations limité : Le manque d’accès à certaines formations dans les ZTEF peut également représenter un défi. Cela peut nécessiter de travailler avec des organismes de formation à distance ou d'organiser des sessions de formation directement dans le territoire.

Opportunités et impact positif :

• Insertion durable : En tant que CIP, votre rôle dans une ZTEF est crucial pour accompagner les bénéficiaires vers un emploi durable et l’amélioration de leur situation professionnelle. Cela peut avoir un impact direct sur la réduction de la précarité dans ces zones.

• Revitalisation des territoires : L’accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion professionnelle contribue à la revitalisation économique des ZTEF, en renforçant les compétences de la population locale et en facilitant l’accès à l’emploi dans des secteurs porteurs.

• Mobilisation des acteurs locaux : Votre rôle en tant que CIP dans une ZTEF vous permet de travailler en réseau avec des partenaires locaux pour créer un environnement favorable à l’insertion. Cette collaboration peut aboutir à des projets concrets et bénéfiques pour le territoire.

Conclusion :

Le rôle d'une Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) dans une Zone Territoriale Emploi Formation (ZTEF) est essentiel pour répondre aux enjeux d’insertion professionnelle dans des territoires parfois confrontés à des défis économiques et sociaux. Vous contribuerez à l’amélioration des perspectives d’emploi des habitants, en facilitant l’accès à la formation et à des opportunités professionnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec les acteurs locaux. L’impact de votre action peut être considérable, tant pour les individus que pour la revitalisation économique et sociale de ces zones.