🌱 L’ADVP : un outil puissant pour les CIP au service de l’accompagnement professionnel
En tant que conseillère en insertion professionnelle (CIP), tu accompagnes des personnes à (re)trouver leur place dans le monde du travail. Et souvent, ce chemin passe par des questions profondes de sens, de choix et de connaissance de soi.
C’est là qu’intervient une méthode qui mérite d’être (re)découverte : l’ADVP, ou Activation du Développement Vocationnel et Personnel.
🔎 C’est quoi, l’ADVP ?
L’ADVP est une méthodologie d’accompagnement à l’orientation qui vient du Québec. Elle ne cherche pas à placer à tout prix, mais à donner du pouvoir d’agir à la personne sur son parcours.
Elle repose sur un principe simple : le choix professionnel est un processus, pas un coup de tête. Il s’agit de :
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mieux se connaître,
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découvrir le monde du travail,
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expérimenter,
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et faire des choix éclairés.
🧠 Une approche centrée sur la personne
L’ADVP met la personne au centre de son parcours. On l’accompagne pour qu’elle devienne actrice de son orientation, en respectant son rythme, ses envies, ses freins, ses représentations…
👉 Ce n’est pas “tu devrais faire ça”, c’est plutôt “qu’est-ce que toi tu as envie d’explorer ?”.
🛠️ Des outils concrets pour les CIP
L’ADVP est particulièrement utile pour les CIP car elle propose des activités d’animation variées, souvent ludiques, adaptées aux publics en réflexion ou en rupture. Par exemple :
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La ligne de vie : pour retracer son parcours et identifier ses temps forts
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Les familles de métiers : pour élargir ses représentations
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L’arbre de compétences : pour faire émerger ses savoir-faire, même informels
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Le photo langage ou les jeux de rôle : pour travailler sur les valeurs et les envies
Ces activités facilitent la prise de conscience, le déclenchement d’une dynamique… et souvent, elles redonnent confiance.
🎯 Pourquoi l’utiliser en insertion ?
Parce qu’en insertion, on accompagne souvent des publics :
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en perte de repères professionnels
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avec peu ou pas de projet défini
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qui ont vécu des ruptures (personnelles, scolaires, professionnelles)
Avec l’ADVP, on ne plaque pas un parcours type. On coconstruit, on explore, on soutient le développement personnel. Et c’est souvent ce qu’il faut pour relancer la machine.
💬 Témoignage de terrain
“J’ai utilisé l’atelier ‘portrait chinois professionnel’ avec un groupe en chantier d’insertion. Ça a vraiment déclenché des échanges hyper riches, et certains ont pu verbaliser pour la première fois ce qu’ils aimaient vraiment faire.”
— Claire, CIP en structure associative
📌 En résumé
✅ L’ADVP, c’est une méthode humaniste, progressive et interactive
✅ Elle permet d’animer des séances collectives dynamiques et participatives
✅ Elle redonne à la personne la main sur son projet
✅ C’est un excellent levier pour des publics en questionnement ou en perte de confiance
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