L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et le rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

 

L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et le rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) constitue un secteur important de l'économie qui repose sur des valeurs de solidarité, de coopération, d'utilité sociale et de démocratisation des processus de gestion. Elle inclut une variété d'acteurs, tels que des associations, des coopératives, des mutuelles et des fondations, qui œuvrent pour le bien-être collectif tout en favorisant l'inclusion et l'égalité.

Dans le cadre de l'insertion professionnelle, les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) jouent un rôle crucial en orientant et accompagnant les personnes éloignées de l'emploi vers des solutions adaptées, notamment celles offertes par le secteur de l'ESS.

L'Économie Sociale et Solidaire : un secteur qui recrute

L’ESS représente une part significative de l'économie française, avec plus de 2,3 millions de salariés. Ce secteur englobe des entreprises et organisations qui ne sont pas motivées principalement par le profit, mais qui cherchent avant tout à répondre à des besoins sociaux, environnementaux et collectifs. On y trouve de nombreux métiers dans des domaines variés, comme la santé, l'éducation, l'insertion professionnelle, les services à la personne, et le développement durable.

Les structures de l'ESS embauchent régulièrement des personnes issues de parcours divers, y compris des publics en situation de précarité ou de handicap. Elles privilégient des pratiques de gestion participative et des rémunérations justes, souvent accompagnées d'initiatives de bien-être au travail.

Le rôle du CIP dans l’accompagnement vers l’ESS

Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) intervient pour aider les personnes en recherche d'emploi, notamment les publics les plus fragiles, à trouver des solutions adaptées à leur profil. Cela peut inclure l'orientation vers le secteur de l'ESS, qui peut offrir des opportunités professionnelles intéressantes et valorisantes.

Voici quelques actions que les CIP peuvent mettre en place dans le cadre de l’accompagnement vers l'ESS :

1. Sensibilisation à l'ESS : Les CIP peuvent informer leurs bénéficiaires sur les valeurs et les spécificités de l'ESS, afin qu'ils puissent identifier ce secteur comme une piste viable pour leur insertion professionnelle. Cette sensibilisation peut prendre la forme d'ateliers, de rencontres avec des acteurs de l'ESS, ou de recherches sur les entreprises solidaires.

2. Identification des compétences transférables : Le CIP accompagne les bénéficiaires dans l’identification de leurs compétences, même celles qu'ils jugent secondaires, afin de les aider à prendre conscience de leur potentiel. Il s'agit d'une démarche clé, car le secteur de l'ESS privilégie souvent des compétences humaines et relationnelles, comme l’écoute, le sens de l’engagement ou la gestion de projet.

3. Accompagnement à la recherche d'emploi dans l'ESS : Les CIP peuvent guider les jeunes et adultes vers les offres d'emploi disponibles dans les structures de l'ESS. Cela comprend la rédaction de CV et de lettres de motivation adaptées aux valeurs et aux attentes des employeurs de l'ESS, ainsi que la préparation à des entretiens dans des environnements non marchands.

4. Rencontres avec des structures ESS : Les CIP organisent des visites de structures de l'ESS, des salons de l'emploi, ou des forums dédiés pour mettre en relation les personnes en recherche d'emploi et les recruteurs de l'ESS. Cela peut être une excellente opportunité pour les candidats de découvrir les différents métiers du secteur et de poser des questions directement aux employeurs.

5. Accompagnement personnalisé pour des projets de création : Si le bénéficiaire a un projet entrepreneurial, le CIP peut l’accompagner dans la création d’une entreprise sociale ou solidaire, en le guidant dans la recherche de financements, l’élaboration de business plans et la mise en réseau avec des acteurs du secteur.

Les avantages du secteur de l'ESS pour l’insertion professionnelle

Le secteur de l'ESS offre de nombreux avantages pour les personnes en insertion professionnelle, notamment :

• Des valeurs humaines : L'ESS met en avant la coopération, l'entraide et le respect des personnes. Ce secteur est idéal pour ceux qui recherchent une activité professionnelle qui a du sens et contribue positivement à la société.
• Des structures inclusives : De nombreuses entreprises de l'ESS offrent des emplois aux personnes en situation de handicap ou ayant des parcours professionnels chaotiques. Les structures de l'ESS sont généralement plus flexibles et ouvertes à la diversité.
• Des opportunités de formation et d’évolution : Dans le secteur de l'ESS, les opportunités de formation sont nombreuses, ce qui permet aux salariés d'améliorer leurs compétences tout en contribuant à un projet collectif.

Conclusion : L'ESS comme levier pour l’insertion professionnelle

Les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) jouent un rôle primordial en accompagnant les individus dans leur parcours d’insertion, et l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) constitue un secteur clé pour faciliter cette intégration professionnelle. Grâce à un accompagnement personnalisé, les CIP permettent aux personnes éloignées de l’emploi de trouver un emploi épanouissant et durable, en adéquation avec leurs compétences et leurs valeurs.

L'ESS offre des perspectives d'emploi dans des domaines diversifiés, et avec l'aide des CIP, chaque individu peut découvrir et accéder à des opportunités professionnelles qui favorisent leur bien-être tout en ayant un impact positif sur la société.